岗位职责：
1、协调各部门工作和处理日常事务；
2、参与并起草公司年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、 负责公司年度综合性资料，组织并起草公司工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、负责企业文化建设；
9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、做好后勤保障（厂区环境、食堂）及门岗安全保卫工作。负责公司办公用品的管理、办公设备维护与维修，车辆管理以及安全保卫；
11、负责公司档案管理工作。
12、负责公司的对外招待安排。
任职资格：
1、工商管理、汉语语言文学、文秘等相关专业，本科学历。工作经验丰富，可放宽至大专学历。
2、有生产型企业同等工作经验优先。
3、拥有较强的沟通表达能力，经常组织、主持各类活动的人员优先。