主要工作职责:
1、负责拟定公司年度工作计划，传达公司领导的决策意见，监督计划、制度、通知的贯彻执行情况并及时反馈信息。
2、组织起草公司重要会议的主题报告和领导讲话内容撰写，负责会务统筹工作。
3、全面负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设。
4、负责公司制度建设、薪酬体系建设。
5、负责公司工作。
6、负责统筹协调公司及项目日常工作的对接。
任职要求:
1、性别不限，年龄35岁-45岁，特别优秀年龄可适当放宽。
2、本科及以上学历，文秘、行政管理或人力资源管理专业。
3、五年以上同岗位工作经验。
4、性格活泼外向，善于沟通。