有意者电话联系
有房产销售经验优先考虑
职位要求：活泼，善于沟通，情商高，有上进心，学习能力强的优先考虑
年龄要求：22-35岁之间
收入保障：入职一年以上员工年收入10万+（公司老员工的真实收入），我们喜欢在你拿到足够收入的情况下再和你谈理想。我们的薪资（月）模式是：基本薪资+每月业绩提成（高35%）+每月等级奖金（高可达业绩额的7%）+每月绩效奖金（数百至上千元）+工龄奖（100/年每月都有）+每月排名奖（500-1500）+突破奖（8000元），这些足够在你有能力的情况下获得高额回报。
培训保障：公司拥有6年的新员工培养经验，实行的是手把手的精英带教模式，带教人全是公司业务精英或者业务主管，在新员工入职半年内全程带教，程度加快新入职员工成长速度。
其他情况：我们双休八小时，节假日带薪不加班，还有10天左右的带薪年假（入职满1年），每月组织多姿多彩的户外活动（团队聚餐、运动会、户外游戏等等），转正后购买五险，另外对于入职满一年的员工买房、买车、装修或者医疗等可向公司无息借款，入职满五年的员工公司现金奖励1万元。
发展空间：实习-转正-储干-主管-总监（分公司合伙人）。
招聘岗位：猎头顾问（底薪3000-5000，具体根据能力来定）
职责描述：
我们对接的客户大多数是人资总监甚至企业老板，甄选的候选人是年薪40万-100万的中高端人才，接触的圈子综合人文素养较高，没有经验我们会培训：
1、拓展客户资源，负责招聘需求的对接、访谈以及运用各种途径寻找合适的候选人；
2、整合寻访结果，及时向招聘人员反馈详细情况，保证招聘进度的顺利进行；
3、负责候选人的初步沟通，跟进人选后续面试流程安排及结果反馈；
4、协助项目经理安排日常招聘工作，对项目组的招聘任务负责等。
任职要求：
1大专及以上学历（优秀者可放宽学历）有招聘或销售经验
2.有从事人事招聘工作经验、电话销售经验者可放宽学历优先考虑
3.具备良好的与人沟通的能力，有一定的客户服务意识，洞察力强，思维敏捷，具备快速学习能力
4.心态成熟，具有高度的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识
5.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对客户岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
6.无工作经验，但对猎头行业有强烈的从事欲望的伙伴，我们同样非常欢迎！
工作地点：
合肥市经开区明珠广场莲花路与石门路交口莲花科技创新产业园A座406合肥骐骥企业管理咨询有限公司
（若您自驾，请忽略以下信息）
交通便利：
石门路站：666、64、148、601、605、
莲花路站：150、148、601、603、605、20、52、57、64、901