岗位职责：

1.浏览招聘网站、人际网络等多种渠道快速获取更多候选人，并形成专业人才库；

2.通过电话、社交媒体等方式邀约求职者，落实公司安排的招聘计划；

3.进行简历的筛选，初试、复试，合理推进招聘流程，并对候选人及时反馈；

4.根据企业战略目标，实时优化现有招聘流程；

5.维护、优化招聘渠道，满足各部门用人需求

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业有工作经验者优先考虑；

2.熟练运用办公软件，良好的组织协调能力和语言表达能力；

3.认真负责，责任心强，优秀应届生也可以考虑