岗位职责：
1、负责公司年度、季度、月度招聘计划的拟定、实施及效果评估；
2、负责主管、经理及总监级职能岗位的岗位发布、简历筛选、初试及复试安排；
3、负责普工岗位的市场推广、面试及录用；
4、负责新员工的入职培训及在岗跟踪；
5、负责员工档案、劳动合同签订、入职手续的办理；
6、熟悉劳动备案、社保征缴及工伤处理。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业；
2、3年以上制造业人事工作经验；
3、精通人力资源、劳动合同法及相关政策法规；
4、工作积极主动，抗压力