岗位职责：
1、管理员工信息档案工作，完善公司各项人力资源数据资料
2、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
3、人力资源数据收集及报表整理
4、招聘渠道维护，及邀约面试
5、完成领导交办的其他工作

任职资格：
1、大专以上学历（含大专），人力资源、心理学专业优先；
2、形象气质好，有较强亲和力；
3、性格开朗，头脑灵活，应变能力强；
5、抗压能力强，有责任心，做事积极，执行力强；
6、熟练掌握Office办公自动化软件（Word/Excel/PowerPoint）
7、学习能力强；
8、有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力；
9、有良好的客户服务意识。