岗位职责：
1、协助、参与制定公司年度招聘计划以及预算及组织实施；
2、协助完善公司人事制度及流程；
3、对于公司现有招聘渠道的维护对接及开拓；
4、配合人事主管筛选、组织、安排、进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；对 试用期员工进行试用期指导、培训、沟通；
5、为员工提供有关劳动法律法规、公司政策等方面的咨询服务，协助解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷，负责部门对外日常工作（政府部门业务联络、办理）；
6、协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，社保关系、调动、离职等及档案的保管）；
7、核定、制作每月薪资表及员工薪酬明细的分发及相关事宜的处理。
8、协助领导处理日常行政事务、商务文档；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、男女均可，至少有人事、行政、人力资源等相关的实习工作经验；会使用网络招聘模块者优先；
3、熟练使用办公软件；会操作相关人事管理软件、持有相关资格证书，熟悉人力资源系统、社保网功能模块、劳动法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感、事业心，善于学习，诚实肯干，良好的沟通能力，耐心细致，思维清晰。
*工作地址：武汉武昌（丁字桥）武珞路568号南方帝园B座802室