岗位职责:
1、负责项目员工入转调离、社保、考勤、招聘、薪酬绩效等基本人事工作；
2、负责后勤工作（用车、档案、会务、固定资产、印章管理）；
3、负责经办公司工商管理，如工商注册、变更、实务操作及管理工作；
4、负责公司行政人事类报销事务及出差往来票务预订工作。
5、处理分公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作；
任职资格:
1、统招本科以上学历；
2、两年以上人事及行政主管工作经验；
3、熟悉人力资源管理实务操作的流程， 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有良好的语言表达、沟通协调能力；有良好的职业道德、工作细心尽责。